Nicht zuletzt durch die rasante Entwicklung digitaler Technologien ist die Arbeitswelt von ständigen Veränderungen betroffen. Ausbildungsbetriebe müssen ihre Auszubildenden auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten, um auch weiterhin über kompetente Fachkräfte zu verfügen. Daher sollte die Förderung digitaler Kompetenzen ein integraler Bestandteil jeder (dualen) Ausbildung sein.
Die Standardberufsbildposition „Digitalisierte Arbeitswelt“, die seit August 2021 besteht, ist hierfür ein wichtiger Schritt. Durch die erweiterten Mindestanforderungen soll sichergestellt werden, dass Auszubildende die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um in der digitalisierten Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Ist dieser Schritt aber ausreichend, um die Ausbildung den Bedürfnissen zukünftiger Fachkräfte anzupassen und Lern- und Innovationsfähigkeit im Unternehmen nachhaltig zu gewährleisten?
In unserer Qualifizierung „Digitalisierte Arbeitswelt – Neue Kompetenzen in und für die Ausbildung“ (27.03.-17.04.23) haben wir mit engagierten Bildungsstrategen aus Innungen, Weiterbildung und Ausbildungsbetrieben beleuchtet, wie das Ausbildungsgeschehen angepasst werden kann, um die Anforderungen der digitalen Transformation zu meistern. So entstehen durch die Implementierung neuer Berufsbildpositionen auch neue Herausforderungen für das Ausbildungspersonal: Inhalte müssen erweitert werden und ggf. sind auch neue Lernmethoden erforderlich. Welche bestehenden Angebote und Konzepte hier eine Orientierung geben können, haben wir in der Qualifizierung anhand verschiedener Kompetenzmodelle (u.a. das 5-Bausteine-Modell der k.o.s) beispielhaft gezeigt.
Fazit: Neue berufliche Anforderungen können durch das Fördern personaler Kompetenzen zu mehr Handlungskompetenz bei den Auszubildenden (und beim Ausbildungspersonal) führen. Neben der Erkenntnis, dass es noch viel zu tun gibt ist klar geworden: Wir brauchen neue Ansätze, um junge Menschen durch Motivation und Selbstorganisation zu befähigen, in der Zukunft Aufgaben und den Einsatz neuer Technologien zu meistern, die wir heute noch gar nicht kennen.
Wir unterstützen Sie dabei! Haben auch Sie Interesse an der berufsübergreifenden „Zusatzqualifikation für digitale Kompetenzen“? Dann schauen Sie sich unser Angebot an.